為貫徹落實省市委《關于加強和改進新時代產業工人隊伍思想政治工作的實施意見》精神，推進產業工人隊伍建設改革，現結合企業實際，特制定“四心”工程實施意見。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實省、市委有關部署要求，大力實施新時代產業工人隊伍思想政治工作“四心”工程，堅持持續深化理論武裝和理想信念教育，全面提升產業工人隊伍思想政治素質；堅持全心全意依靠工人階級方針，以社會主義核心價值觀為引領，以強化主人翁意識為關鍵，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；堅持牢牢把握工人運動時代主題，引導廣大產業工人正確認識大局、自覺服務大局、堅決維護大局，在推動企業“十四五”發展新征程中，充分發揮主力軍作用；堅持以產業工人為中心的工作導向，創新思想政治工作方式方法，提高思想政治工作親和力、針對性；堅持黨組織對產業工人隊伍思想政治工作的統一領導，構建黨組織統一領導、黨政工齊抓共管、有關方面各負其責、全員參與的產業工人隊伍思想政治工作工作機制。
二、主要任務
1.實施“穩人心”工程，提高政治站位。一是著力強化理論武裝。堅持馬克思主義指導地位，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想教育廣大產業工人，著力在學懂弄通做實上下功夫，引導廣大產業工人增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，打牢團結奮斗的思想基礎。依托各級職工之家、道德講堂、職工書屋等平臺和窗口，組織各級勞模、工匠、高技能人才上講堂、到車間、進班組，集中宣講黨的新思想、新理論。二是積極探索思想政治工作新方法新途徑。依托“學習強國”“我的連云港”和連云港“工會學苑”等學習教育平臺，運用廣播、電視、報紙、期刊、網絡等宣傳陣地，開展線上線下融合、形式多樣的思想政治教育活動，形成強大的主流輿論場，促進企業與職工共謀發展的思想更加牢固、勞動關系更加和諧、生產環境更加文明安全。三是切實加強思想意識形態管控。加強輿情監測研判分析，培養意識形態工作骨干，提高方向把控、網上引導、輿情應對等能力，及時防范化解產業工人意識形態領域風險。注重了解和分析產業工人的思想狀況，健全“網上訴求、線下辦理”的工作機制，做好重大活動和熱點問題、突發事件的輿論引導，牢牢把握互聯網輿論領導權、主動權和話語權。提升和拓展網上法律援助服務，引導產業工人尊法學法守法用法，引導產業工人依法理性有序表達利益訴求，保證企業和諧穩定發展。弘揚科學精神，普及科學知識，傳導正能量，幫助職工形成抵制低俗迷信活動的心理自覺。
2.實施“暖人心”工程，強化權益保障。一是保障政治待遇。以深化推進產業工人隊伍建設改革工作為契機，積極拓寬產業工人參政議政渠道，適當增加產業工人在公司各級黨代會、職代會、工代會、團代會中的代表比例，推進優秀產業工人在公司群團組織兼職和任職工作，積極推薦產業工人先進作為地方各級代表大會代表人選，切實提高產業工人的政治待遇，切實增強主人翁意識。注重在生產一線工人中培養發展黨員，把技術能手、生產骨干、優秀一線工人吸收到黨組織中來，提高產業工人黨員比例和質量，確保班班有黨員，黨員是生產骨干。深化勞模支部“雙創雙提升”行動。組織產業工人積極參與企業民主管理，推進廠（企）務公開，企業重大決策應聽取產業工人意見，涉及產業工人切身利益的重大問題應經過職代會審議通過。增加產業工人在勞動模范和先進代表評選中的比例，增強職業榮譽感。二是保障經濟待遇。建立和完善工資集體協商和集體合同制度，落實產業工人參與分配決定的權利，促進產業工人成長和企業發展同步、勞動報酬增長和企業勞動生產率提高同步。完善并落實產業工人教育培訓、褒揚獎勵等方面的政策，組織技能人才崗位練兵和技能競賽活動，深化職工技術創新，不斷拓寬產業工人成長成才通道。三是保障民生待遇。發揮好職工幫扶中心的作用，持續開展走訪慰問送溫暖等活動，建立精準幫扶工作聯動機制，切實做好一批改善民生的實事好事，讓發展更有溫度、讓幸福更有質感。深化形勢政策教育，關注回應勞動保障、收入分配、安全生產等熱點問題，引導產業工人正確認識形勢、穩定思想預期、堅定發展信心。加強安全生產和職業健康的監督管理工作，推進事故隱患和職業病危害整治，組織好“安康杯”競賽活動，持續改善勞動條件和工作環境，確保產業工人的生產安全和生命健康。推廣應用“連工惠”職工網絡服務平臺，豐富拓展“互聯網＋”普惠服務項目，構建內容互通、功能互補、即時響應的網上服務格局，讓更多的產業工人享受網上學習教育、心理咨詢、法律援助、活動惠購等普惠性服務。
3.實施“聚人心”工程，推進文化建設。一是推進精神文明創建。緊緊圍繞培養擔當企業發展大任的時代新人，把社會主義核心價值觀融入產業工人的生產生活，體現到職業教育培訓、精神文明創建、職工文化建設全過程，厚植核心價值觀。充分利用重大節慶、國家公祭儀式等時機，依托各類愛國主義教育基地，結合黨史學習教育，加強新中國史、改革開放史、企業發展成就等學習教育，強化愛國主義、集體主義精神培養。深入實施公民道德建設工程，深入開展文明車間、文明班組、文明職工等創建活動，擦亮職工志愿服務品牌，提升職工文明素養。二是豐富職工文化活動。發揮中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，舉辦富有思想性、時代性、導向性、示范性的職工文化活動，培育一批基層職工文化骨干隊伍，打造一批職工文化活動品牌，推出一批頌揚產業工人的職工文藝作品，打造產業工人喜聞樂見的正能量精品，積極培育健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。三是滿足精神文化需求。積極推進“書香企業”“職工書屋”建設，廣泛開展“職工讀書月”等活動，引導廣大產業工人養成愛讀書、讀好書的良好習慣。高度重視人文關懷和心理疏導，推廣建立“心理驛站”“員工幫助計劃”等，積極開展心理健康教育，傳播精神文明，展示職工風采。建好用好面向產業工人、有影響力的內刊、網站、移動互聯網內容應用平臺和公眾號，發揮新興媒體與傳統媒體協同優勢，綜合運用微課堂、微電影、短視頻等方式，加強網上思想引領、技術交流、創新成果展示與交流、文化建設等，實現網上網下、線上線下的工作聯動，滿足產業工人個性化學習需求、小眾化服務需求。
4.實施“鼓人心”工程，營造濃厚氛圍。一是加強典型引領。強化職業精神和職業素養教育，精心選樹勞動模范、工投工匠、優秀員工等先進典型，廣泛宣傳他們的先進事跡和突出貢獻，大力弘揚勞模精神、工匠精神。完善產業工人榮譽稱號納入企業榮譽體系管理制度，有計劃、有步驟地選樹和培育產業工人先進典型，編撰公司先進人物光榮冊，發揮好勞動模范、各類工匠、技能大賽獲獎者等先進模范的示范、引領和激勵作用，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的良好氛圍。二是加強政策研討。定期開展產業工人隊伍狀況調研，準確把握產業工人隊伍思想現狀，采取統一立項、統籌協同、分層負責的方式，形成調研報告或課題研究成果。學習借鑒先進企業思想政治工作的有益做法和經驗，制定完善公司產業工人思想政治工作相關制度，創新管理流程和管理手段，積極解決產業工人思想政治工作中存在的普遍性和傾向性問題，形成加強和改進思想政治工作長效機制。三是加強陣地建設。加大投入力度，加強職工之家和榮譽室、活動室等內部宣傳思想文化陣地建設，構建黨建引領、共建共享、整體聯動的產業工人思想教育新陣地，為提升思想政治工作水平夯實基礎。
三、工作保障
1.健全工作機制。各級黨組織要把做好產業工人隊伍思想政治工作作為落實黨建工作責任制和意識形態工作責任制的重要任務，切實加強組織領導。建立由黨組織負責同志牽頭主抓的產業工人隊伍思想政治工作聯席會議制度，納入產業工人隊伍建設改革組織領導體系，統籌有關方面研究解決突出問題。建立健全貫徹落實協調機制，由工會牽頭，各相關部門參與，推動有關政策措施落地見效。
2.落實主體責任。各級黨組織要把做好產業工人思想政治工作作為重大政治任務，安排專人負責，把開展產業工人思想政治工作情況作為各級黨組織考核的重要內容，推動責任層層落實。把做好思想政治工作融入改革發展，整體謀劃、有機結合、互相促進。建立健全聯系產業工人制度，各級黨組織負責人要切實履行好第一責任人職責，主動同產業工人交流談心、聽取意見，用心用情關心產業工人。
3.集聚各方力量。各級工會組織和各相關職能部門要牢牢把握增強政治性、先進性、群眾性這條主線，充分發揮各自優勢，面對面、心貼心、實打實地做好產業工人思想政治工作。工會組織要把組織產業工人、教育引導產業工人同服務產業工人、維護產業工人合法權益緊密結合起來，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作，更好發揮黨聯系產業工人的橋梁紐帶作用。各相關職能部門等要發揮各自優勢，加強溝通合作、資源共享、陣地共建，開展各具特色的思想政治工作。
4.加強隊伍建設。按照政治強、業務精、作風正的要求，加強專兼職政工干部配備，形成一支覆蓋基層一線、車間班組等各個層級，以專職為主、專兼結合、數量充足、素質優良的工作力量。要按照分級負責、分級培訓的原則，定期組織學習培訓，努力使政工干部成為既懂思想政治工作、又懂生產經營的復合型人才。要關心政工干部切身利益，確保在薪酬待遇、學習培訓、職務晉升等方面與同級生產經營管理干部享受相同政策，對具有突出貢獻的政工干部予以褒獎。