□ 吴方友

我读李万来先生《企业文化30年》，感觉受到一次精神的洗礼。眼前这一本煌煌70万字的巨著，记录了李万来先生躬耕企业陇亩的漫漫岁月，辉映着老先生静待企业文化花开的不朽精神境界。我为之钦佩，更为之感动。

30年如一日，这是一种什么样的精神？是一种始终心中有梦，用高尚的追求、独特的理念、勤恳的脚步，去孵化梦想的精神。面对千千万万不知企业文化为何物的企业，先生像普罗米修斯那样，担当了一名港城企业文化的播火者、开路人的重任。我想象：他好像最初时，蹚了一回原始的企业文化森林。其艰难，其辛苦，独有寸心才知。他用这种梦幻托举自己的人生，那种淡定的托举，凝结着一个中年人到老年人的过程。我想象，他那淡定的脸上，似乎早就认定10年、20年乃至30年后，会确凿无疑地获得成功。

这无疑是先行者才有的智慧和眼光，一种大胆的预言。而李万来先生，就是这样的，在我们港城难得的先行者。我们应该庆幸，幸亏港城有了这样一位先驱，这是企业文化的先驱，是一种把港城的企业文化从洼地逐渐隆起，从隆起成长为高原，又从高原攀成了高峰。一旦成为高峰，我们可以想见的是，那就是一片文化花开的胜景。我愿意说，在我们连云港可以有十个品牌、百个品牌，但是价值连城的文化品牌，现在还非李万来先生莫属！

30年如一日，李万来先生不断向企业文化的高峰攀升，这里会有许多挑战，许多为外人所不能理喻和体味的酸甜苦辣，就像我们的先贤徐霞客先生在《徐霞客游记》中经历的各种艰难困苦一样?！按┘蛏砣绶涞笛略蛴叭缭橱！钡粽轿奘臀奘乃崽鹂嗬保『媚鹁土死钔蚶聪壬衿娴钠笠滴幕迪?，他给我们连云港知名的和不知名的企业群落带来了一种颠覆性的理念，这个颠覆性的理念就是：让我们所有企业的“头儿”们在满眼盯着效益和市场之外，又找到了企业发展和生存最重要的内核，这就是文化力，文化力让每一个企业添上了另一种神奇的核心竞争力。这样的力也许企业本来就有，但它们一直沉睡着，是李万来先生把这种力明明白白地唤醒；也许它们本来就没有，或失之于紊乱，是李万来先生为它们注入了新的文化生命，或者把它们从“5S”起一点一点进行条理，这样的唤醒、注入和条理，每一个过程都是一次对企业生命的升华，这是多么的难能可贵！

一年多前，出于这样的赞佩和感动，我为李万来先生写下一篇《灯塔的力量》。当我攥着文稿，反诘地问自己：这是不是拔得高了？经过再三斟酌和推敲，我坚持发出了这份文稿。正像我在这篇文章中说的那样：我认为凡具有引领、启悟和照耀意义，所带来的都是思想的力量，在企业文化的天空中，它就是灯塔的象征！在这里，我愿意引诵一首诗来再一次赞美李万来先生——这座港城企业文化的“灯塔”：

歌唱灯塔的

不仅仅是出海的人

以及等待的人

歌唱灯塔的

不仅仅是海边的人

而是一切的人

即使不在旅途

心灵的甜旅苦旅

也少不得灯塔的保佑

让李万来先生的“灯塔”，保佑着港城的企业文化之船，荡开时间的入口，向着灿烂的航程进发！