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灌西公司党委围绕“点、线、面、体”推动产改全覆盖

发布时间:2020-07-09 阅读量:

近日,为了深入贯彻落实集团公司新时代产业工人队伍建设改革方案,灌西投资公司围绕“点、线、面、体”实施“十二项行动”,加强思想政治、素质提升、职业发展、支撑保障五大体系建设,推进产业工人队伍建设改革,为企业发展提供人力资源保障。

“点”定位,加强思想政治建设,保证产业工人主人翁地位。实施“组织保障领航”行动,建强“劳模创新工作室党支部”,深化党小组“四联共建”模式,强化产业工人在基层党组织中的作用发挥。实施“思想教育导航”行动,组建专题宣讲团,深化“中国梦?劳动美”主题教育活动,加强理想信念教育。实施“职工之家续航”行动,建好“职工之家”, 创建“六型班组”,建强工会组织体系,提升班组建设格次。

“线”贯通,加强职业发展建设,落实产业工人制度改革。实施“职业教育实训”行动,打造“一中心+三基地”职业教育平台,构建公司、单位和班组三级培训体系,畅通产业工人培训教育通道。实施“星级员工考评”行动,出台《“星级员工”评比办法》,拓宽职工职业发展空间通道,激发职工干事创业的活力。实施“技能导向激励”行动,建立以价值创造、业绩贡献为导向的产业工人技能评价体系,让职工晋升有机遇、工资有待遇、干事有荣誉。

“面”覆盖,加强素质提升建设,激发职工创新创造的积极性。实施“劳模先进示范”行动,建好“劳模创新工作室”,充分发挥劳模头雁引领效应。实施“建功立业竞赛”行动,出台《劳动竞赛管理制度》等制度,组织开展“改革提质添活力、创新增效促发展”劳动竞赛,构建劳动技能竞赛体系。实施“技能创新推广”行动,制定出台《灌西投资公司职工技术创新管理制度》等制度,建立创新成果征集、评审、奖励和推广工作体系,开展“8+2”班组用工模式等十大创新项目攻关,用足用好用活20万创新创优奖励专项基金,激发职工创新创造的积极性。

“体”构建,加强支撑保障建设,维护产业工人合法权益。实施“权益保障优化”行动,建立完善集体协商和集体合同制度,坚持“两会一公开”制度,开展“和谐企业创建”活动,切实保障产业工人基本权益。实施“经费保障强化”行动,落实企业职工教育经费,健全企业教育奖励制度,不断拓宽职工教育培训经费来源。实施“服务保障深化”行动,坚持“四季帮扶”, 开展“管理人员访千户”活动,帮扶困难职工,组织开展各类文体娱乐活动,丰富职工文化生活;扎实办好年内十件民生实事,确保职工共享企业改革发展成果。(季兴胜)

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