5月22日下午，氨纶公司在一楼多功能厅召开2025年人才培养启动会，公司领导、部门负责人及各岗位人才代表参会。

常务副总经理陈静指出，人才是公司创新发展核心驱动力，为此，公司精心制定了年度人才培养计划，为员工提供全方位、个性化的成长路径。党建人资部解读了人才培养方案，其包含三大核心：推动“名师带高徒”计划，实施“双导师”制及AB角轮岗培养；实施“金种子”计划，建立后备人才梯队；持续推进“三鹰”人才计划，制定培养方案?；嵋橹校Ω涤胪降艽硐群蠓⒀裕泶锎杏虢【鲂摹６喽允ν酵瓿汕┰家鞘?，并举行赠书仪式。

最后，党委副书记刘殿龙强调，人才培养是公司高质量发展的关键，当前公司正处于转型升级期，面对困难与挑战，全体员工要将个人发展融入公司大局，树立终身学习理念，珍惜公司提供的学习平台，不断提升自身素质，各级党组织要切实履行好人才培养责任，党员干部要发挥“传帮带”作用，营造良好的人才成长氛围。

此次会议标志着氨纶公司2025年人才培养战略启动，公司将以此次会议为契机，全面推进人才培养工作，为员工赋能，为公司的长远发展筑牢人才根基。