为深入贯彻落实集团公司“民法典宣传月”工作部署，房地产公司紧扣“法治护航发展”主线，以强化组织保障、创新普法形式、聚焦服务实效为抓手，推动法治宣传教育全覆盖、见实效，为企业高质量发展营造良好法治环境。

一、强化组织保障，筑牢普法“压舱石”

（一）高位统筹聚合力

成立由分管领导牵头、各部门负责人参与的普法专项领导小组，综合管理办公室统筹实施，明确“责任清单+任务清单”，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务部门协同抓”的工作格局。

（二）闭环管理提质效

制定《普法工作监督检查机制》，将普法任务分解至月度节点，通过“周调度、月通报、季评估”动态跟踪进展，确保责任落实到岗、效果传导到位。

（三）资源整合强根基

以党员固定学习日、“三会一课”为载体，建立“班子领学+部门共学+全员自学”三级联动机制，累计推送《民法典》《劳动法》等学习资料30余份，推动法治教育常态化、制度化。

二、创新普法形式，激活宣传“新动能”

（一）精准普法“送法上门”

组建“法治宣讲团”深入医创园区，开展“送法进企业”活动，发放《职工权益保障法律指南》等普法手册。

（二）以案释法“沉浸教育”

组织观看《民法典典型案例解析》宣传片，开展“合同风险防范”等专题法律讲座，通过“情景模拟+互动问答”模式，将抽象法条转化为生动案例。

（三）数字赋能“云端普法”

依托企业宣传平台开设“法治微课堂”，推送“每日一法”短视频15期，以动画解读、情景剧等形式解析夫妻共同财产、遗产继承等热点问题。

三、聚焦服务实效，织密法治“保障网”

（一）靶向发力破难题

针对园区企业高频法律需求，编制《企业法律风险防控手册》，重点梳理劳动用工、知识产权保护等10类风险点，助力企业合规经营。

（二）文化浸润树理念

打造园区“法治文化长廊”，张贴《民法典》漫画解读、职工学法心得墙等宣传阵地。

(综合管理办公室）