3月20日公司在淮鹽大酒店召開工會全委（擴大）會議。公司第一屆工會委員會委員，職代會、工代會專門委員會委員，以及各基層工會主席、女工委員參加了會議。會議聽取了工會主席盧明生作的工會《工作報告》，表彰了2011年工會工作先進集體和先進個人，4個基層單位在會上作了經(jīng)驗交流。公司黨委書記、總經(jīng)理范益寶出席會議，并作了重要講話。

范書記代表公司黨委講了四個方面的意見。一是圍繞中心，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展要有新作為。兩級工會組織要向職工宣傳當前企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)、公司改革發(fā)展的目標，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的思路。要不斷探索服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的有效形式，抓好省級“和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”創(chuàng)建工作，開展技術(shù)比武、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、合理化建議等四項活動，確保職工活動場所達標，確保星級班組創(chuàng)建達標，確保基礎(chǔ)臺賬達標。要積極引導(dǎo)廣大職工支持企業(yè)改革、參與企業(yè)創(chuàng)新，多為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級出點子、謀策略，幫助解決發(fā)展中遇到的實際問題。二是關(guān)注民生，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定要有新舉措。兩級工會組織要主動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，當好職工的“聯(lián)絡(luò)人”；主動維護職工權(quán)益，當好職工的“代言人”；主動關(guān)心職工疾苦，當好職工的“貼心人”，切實解決好困難職工的實際問題，切實維護職工的經(jīng)濟權(quán)益、民主權(quán)利，切實保障職工工資增長與企業(yè)效益基本同步，真正讓廣大職工共建共享改革發(fā)展的成果作。三是全面培養(yǎng)，提升職工整體素質(zhì)要有新途徑。兩級工會組織要深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)職工群眾樹立終身學習理念，把學習作為立身之基、創(chuàng)業(yè)之需，大力提升職工綜合素質(zhì)。要重視培養(yǎng)具有實踐創(chuàng)新能力和專業(yè)創(chuàng)造能力的創(chuàng)新型職工人才，引導(dǎo)職工積極參與技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能比武等活動，爭當“首席員工”、“優(yōu)秀員工”，立足本職創(chuàng)一流工作業(yè)績。四是創(chuàng)先爭優(yōu)，工會自身建設(shè)要有新形象。要始終堅持黨建帶工建，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于加強工會自身建設(shè)的全過程。要重視抓好基層工會組織建設(shè)，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新組織設(shè)置，激發(fā)組織活力。要重視加強工會干部隊伍作風建設(shè)，進一步建設(shè)學習型、服務(wù)型、實干型工會，不斷提升工會工作的科學化水平。

盧主席在報告中指出，2011年，工會組織制度建設(shè)進一步鞏固，民主管理工作進一步加強，保護職工勞動健康進一步體現(xiàn)，幫貧扶困工作進一步落實，勞動競賽活動內(nèi)容有了新提升，職工建家成為新亮點。2012年，工會要充分發(fā)揮工會職能作用，加強班組建設(shè)和工會隊伍建設(shè)，著力完善民主管理機制；堅持以人為本，做好幫貧扶困創(chuàng)建和諧發(fā)展；繼續(xù)深入開展三項活動掀起勞動競賽熱潮；開展豐富多彩的群眾性文體活動，推進新跨越發(fā)揮作用，為公司科學和諧發(fā)展做出積極貢獻，以優(yōu)異成績向黨的18大獻禮！（司工 司宣）