锨的那一刻，就注定历经磨练。他们干一行、爱一行、精一行，不怕苦、华茂公司历经十年打拼，创造了惊人的业绩，成为集团公司乃至全市创业的标杆。当前，集团公司掀起了开展“学华茂、创新业、促转型”活动热潮，我们灌西投资公司积极相应，并于七月中旬组队到华茂学习，本人有幸成为其中一员，实地参观了华茂，真是让人耳目一新，感受颇深。
华茂是从我们盐场走出的一个成功的企业，我们学习华茂，要学在点上，我想，我们首要学的不是华茂成功的结果，而是他在特定环境和条件下成功的决策思维和打拼的路径及历程。因为，华茂成功的结果，已被诸多光环环绕，怎么看、怎么好，让人羡慕，容易诱人好高骛远。而我们学习华茂从原点起步的艰难的探索和直至成功的积累过程，有助于我们启发和借鉴。
从我个人角度，我更想学习华茂人的爱岗敬业精神和勇于担当精神。
爱岗敬业既是华茂人一种正确的职业态度，又是一种崇高的职业道德。华茂人自拿起八把扫帚、八把铁不怕累，爱岗敬业，凭着一股韧劲，勇往直前。当然，爱岗敬业精神不是与生俱来的，对华茂人而言，爱岗敬业精神是在特点环境下培养和锻炼出来的，不是个体，而是群体，并且已成了一种自然而然的习惯。这种“习惯”，既表现了华茂人的精神面貌，更能体现华茂人的团队精神。
勇于担当，既是一种责任，也是一种品格，更是一种精神。华茂人以开拓进取、守土有责的担当精神，牢牢把握发展主动权，他们坚定自己的信念，相信付出才有回报，创造一个近乎神话般的奇迹。华茂人这种担当意识，既是一种积极的进取精神，更是一种高尚的思想境界。
回首过去，我们灌西也有为“扭亏”目标打拼的艰难岁月，我们用大爱担当、大志拼搏、大力执行、大举克难的“四大”意志品质，激发了全员的迎难而上的创业激情。那时候，政令畅通、思想统一、全员皆兵、全力以赴，自加压力、自力更生。形成不达到目标，决不罢休的积极进取的氛围。我们实现了三年目标，一年“扭亏”辉煌战绩。同样，我们也难以忘怀“802”抢险抗灾的经历。“802”风暴灾害，不但损害我们盐业财产，更是一场对我们盐场人的挑战和考验。大难当前，我们选择迎难而上，众志成城，攻坚克难。人心得到凝聚、感情得到升华、力量得到展示、大爱得到体现。可圈可点的抗灾画面，震撼人心。
然而，我们激情奋斗的那股劲儿，仅聚焦、着力在某一大背景的节点上?；毓槠降笫潜凰瘟似煨?，提不起精神，失去了斗志、失去了方向、失去了目标。就我个人而言，近年、也包括近期，淡泊责任意识、已无主动担当的勇气，工作被动、落实不力、驾驭工作能力有限，诸多自找的借口，成为自我安慰。当我们遭遇市场挑战，跌入困境时，自身没有自加压力，甚至感到有点麻木。究其原因，主要是自己思想在滑坡—自我放松、自我解压、自我退缩。
当下，我们学华茂，自己理应有所悟、有所思，更要学以致用。面对，公司1618目标和12345任务，无论是本部门，还是个人，都要在查摆不足的同时，更应尽快理清思路、进入状态。不能三天热度，而要学习华茂人的毅力和韧劲，并付之于行动。要转变作风、履职尽责，要创新工作方式方法和具体措施，抓好安全管理、搞好采购服务、强化责任落实，为目标任务，保驾护航。为实现魅力灌西，贡献力量。


2016、8、2