在新时代盐业发展浪潮中，埒南制盐始终将青年人才培育作为企业高质量发展的核心引擎。近年来，公司紧扣“强基、引领、实践、提升、检验”的培养主线，以系统化、精细化的培育体系，搭建起青年员工成长的阶梯，通过构建多元培训平台、创新培养模式、优化人文关怀，让青年力量在盐田沃土上蓬勃生长，为传统制盐产业注入源源不断的创新活力。

精准对接需求，搭建成长“小课堂”

针对青年员工技能提升的迫切需求，工区立足生产实际，创新开设“盐场微课堂”。在卤水蒸发结晶的滩田现场，经验丰富的老师傅化身“导师”，结合多年积累的“火候哲学”，将卤水浓度把控、结晶时间调节等核心工艺倾囊相授；在滩田设备维护区，手把手演示管道检修、机械调试的实用技巧，让抽象的制盐理论转化为可操作的实践经验。

以老带新传帮带，培育一线生力军

工区深化“一对一”师徒结对机制，为新入职青年员工量身定制成长计划。在滩田生产线上，师傅们带领徒弟从卤水蒸发、结晶到扒盐收盐的全流程实践，通过“理论讲解+现场示范+实操指导”的教学模式，帮助青年员工快速掌握制盐核心技能。

新入职的青年员工小陈，在师傅曹军华的悉心指导下，现在已经熟练掌握制盐工艺，独立完成卤水浓度监测、结晶池管理等关键岗位工作，成为班组生产的骨干力量。截至目前，公司已累计结成师徒对子20余组，80%的青年员工在一年内成长为岗位能手，“以老带新、以新促老”的良性循环正在形成。

营造暖心氛围，留住青年人才

公司始终将青年员工的精神需求放在首位，利用班组一角精心打造集学习、交流于一体的“青年之家”。图书角陈列着制盐技术、行业前沿知识等丰富书籍，为青年员工提供知识充电的平台，现已成为大家放松身心、交流思想的温馨港湾。

此外，公司定期举办“技能大比武”、文体比赛等活动，既为青年员工提供展示技能的舞台，又通过团队协作增强凝聚力。在生活保障方面，工区建立“一对一”帮扶机制，解决青年员工住宿、心理等实际问题，让大家切实感受到家的温暖。这些暖心举措显著提升了青年员工的归属感。

千川汇海阔，风正好扬帆。埒南制盐将持续深化青年人才培育工程，以更开放的视野、更创新的机制、更温暖的服务，为青年员工搭建施展才华的广阔舞台，让青春力量在传统制盐产业转型升级中绽放绚丽光彩，为企业高质量发展注入强劲动能。（埒南制盐 邱利民）