引言：“三组联建”是集团公司党建工作中的一项创新举措，通过党小组、工会小组、业务班组的融合共建，使企业员工队伍实现了思想引领、业务融合、文化建设的有机结合和多维促进。今年以来，金融板块立足服务实体经济使命任务，加速推进三组联建在企业内部的推广应用，大力“培育”以“三组”为载体的基层组织细胞，发挥以“联建”为桥梁纽带的作用，逐步实现“三组联建”工作在金融板块的“落地生根”，增强团队的凝聚力和战斗力，为“三组联建”在金融领域的推广实施作出了有力的探索。

为进一步严肃党员干部作风，增强纪律意识、规矩意识，近期，各联建组围绕思想作风建设，规章制度学习，业务风险防控一系列议题进行交流探讨，召开6月份“三组联席会议”。

党小组长分别传达了中央八项规定精神学习教育的有关会议和文件精神，进一步提高全体党员干部政治站位，绷紧思想之弦，以案为鉴，警醒反思，坚持做良好政治生态和社会风气的营造者。

会上，各党小组组织党员过“政治生日”，党员分享自己在学习与工作中践行党的宗旨的经验与体会，引发了强烈共鸣。各联建组成员共同观看了格斯达党支部献给中国共产党成立104周年微视频——《党龄见证为民初心 心声诠释金融担当》。此次活动极大激发了党员干部的政治归属感、集体荣誉感和历史使命感。支部将以此次特色活动为抓手，不断丰富内涵，引导全体党员干部永葆政治本色。

工会小组长带领各联建组成员观看安全月相关视频，通过播放安全事故案例视频，提升员工安全意识，确保员工在工作、生活时面对突发安全事件能迅速有效应对。

业务班组成员推进对公司规章制度的常态化学习，综合部牵头对金融服务板块《差旅费管理制度》进行介绍，重点就报销标准、审批操作规范进行了详细讲解，进一步规范金融服务板块差旅费支出，提高工作效率和管理水平的合规性。

同时，业务人员针对业务办理领域近期出现的案例，利用金融板块特色课堂“业务复盘·经验分享”进行深入剖析，从市场环境变化、决策过程、执行环节等多个角度查找原因，总结经验教训，为业务发展和风险防控明确了方向。

此次“三组联席会议”立足各联建组职能定位，充分发挥各组自主性，以思想学习铸魂、业务能力强基、公司经营破局为抓手，凝心聚力推动金融板块下一步发展提质增效，筑牢风险防控屏障。

秦玉格