为切实增强职工归属感和幸福感，格斯达公司工会紧扣自身职能，始终坚持以职工为中心的工作导向，将竭诚服务职工作为一切工作的出发点和落脚点。聚焦职工关切的实际问题，通过打造活动阵地、丰富文化载体、加强权益保障等一系列举措，持续深化人文关怀，积极搭建连心桥、汇聚正能量、提升幸福感，全力构建职工信赖的“暖心之家”。

丰富文体生活，倡导健康风尚。公司工会先后组建气排球、羽毛球、健美操等多个兴趣小组，常态化开展文体活动，广泛吸引运动爱好者积极参与。同时，工会积极推行全民健身与科学膳食理念，在职工食堂推出减脂健康餐，整合利用兴趣小组资源，系统推动“吃动平衡”的健康生活模式，引导职工树立“强身健体、丰富生活”的观念。这些活动不仅有助于挖掘职工特长，更显著增强团队的凝聚力、向心力和战斗力，实现了锻炼队伍、陶冶情操和提升健康水平的多重目标。职工在锻炼与学习过程中，不仅深切感受到运动的魅力，也展现出奋发向上、积极进取的精神风貌。

强化劳动?；ぃ匕肮そ】怠９せ嵬ü瘟嵋?，向职工普及暑期防病知识，详细讲解中暑急救与康复措施，并传授实用防暑技巧，切实保障职工在生产劳动中的安全健康。同时，加强劳动?；は喙胤煞ü娴男?，进一步提升了职工维护自身安全健康权益的意识和能力。公司还为一线职工发放矿泉水、酸梅汤等防暑降温物资，由衷感谢大家在高温环境下的辛勤付出，并反复叮嘱注意自我防护，确保身体健康和劳动安全。

畅通民主渠道，汇聚员工智慧。在员工关怀与团队建设方面，公司积极营造和谐、向上的内部氛围，紧密围绕职工的新需求、新期待，认真履行工会职能，致力于将工会打造成职工信赖、依靠的温馨之家。通过设立员工意见箱、建立“征集—落实—反馈”闭环机制等途径，广泛吸纳和运用职工智慧，积极推进民主决策、民主管理与民主监督。截至目前，已累计组织合理化建议征集活动18场，收集有效建议90余条，落实员工诉求20余件，为企业经营决策提供了多项宝贵参考。今年，公司已完成自行车雨棚改造和气排球运动场建设等实事项目，切实回应职工期盼。

刘雅楠