近日，随着气温的回升，各业生产进入大忙前，青口公司又组织一批青年管理干部到不同的部门和单位，接受为期一年的锤炼。

这是继去年青年员工挂职锻炼圆满收官后的第二批挂职锻炼活动。该公司企业管理人员出现断层的实际，采取在 “跑马中选马”的用人制度，让青年干部挂职到一线管理岗位，使他们能够迅速成长的历练，通过去年的运行，效果明显。青年管理干部能 珍惜机遇，不辱使命。 能 怀着感恩之情 ,倍加珍惜这个难得平台和机遇,把组织的关爱培养当成一种鞭策，以饱满的热情投身挂职锻炼。 能够以 “求知若渴”的责任感、去学习借鉴挂职单位领导和干部的工作方式方法、发展理念、工作作风， 长见识增本领 ?？朔?“看客”思想和“镀金”思想，主动融入，迅速适应角色变化,接受实践锻炼。 今年，党委又选派五名同志到新的岗位中去，让青年管理干部的挂职锻炼成为任用干部工作的常态化，为企业的可持续发展提供人力保证。 （顾 益）