為進一步引導黨員干部轉變作風，密切聯系群眾，提高服務職工群眾能力，加快推動青口投資公司轉型發展，今年生產生活服務中心黨支部開展“民呼我應——服務提質促發展”主題活動，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感。

健全宣教平臺，消除一線矛盾隱患。在正常“三會一課”的基礎上，開通“微課堂”，把思想宣傳教育工作向一線傾斜，重點放在職工群眾身上，引導職工群眾學習了解黨的大政方針、司情、場情等，讓黨員干部、職工群眾對企業未來發展提高認識、統一思想、凝聚共識；健全完善談心談話、意識形態、信訪等工作機制，對潛在矛盾隱患、不穩定苗頭提前預防診斷，從源頭上發現化解各類矛盾，把工作重點由事后解決轉化到事前排查化解上。

建立訪談機制，解決職工實際困難。支部建立“家訪制”“談心制”，以職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，積極開展“有困難找支部 我與支部常聯系”和“四進四訪”活動，真正把職工群眾的事情放在心上，采取有效措施，在政策宣傳、環境保護、民主管理、人身安全、困難幫扶等方面為職工群眾辦一批實事好事；支委成員主動對接黨員干部、職工群眾，深入了解他們的思想和工作情況，在了解過程中建立臺賬，并對需要解決的難題進行分類建檔，對符合幫扶政策的盡快予以解決，情況特殊的及時上報，真正把解決職工群眾熱點難點問題承擔起來，最大限度的提供優質高效的服務，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。

完善接訪平臺，化解鄰里矛盾糾紛。利用和黃沙坨社區共聯共建契機，動員組織各方面力量，因案施策、綜合施治，確保每一個信訪案件在得到穩控的基礎上逐步實施化解，加強對信訪重點問題的深入調研，認真研究從制度和政策層面解決問題，最大限度維護好企業和職工群眾的合法權益，扎實做好信訪維穩工作。

撰稿：田盛楠

校對：顧益

責任編輯：王士超