为了保障职工合法权益，7月18日下午，公司召开2022年度集体协商要约会议，由公司经理层、人力资源、财务、安全等行政部门负责人组织的行政方代表与由工会部门和职工代表组成的职工方代表参加会议，就职工关心的热点问题进行集体协商。
公司坚持企业与职工“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决”理念，通过协商解决工资分配制度、加班和节假日等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下工资待遇、劳动安全卫生和劳动保护等劳动关系问题，双方代表就协商内容进行了充分地沟通，并达成一致共识，促进企业健康发展，维护职工合法权益，体现出集体协商在协调和稳定劳动关系中发挥重要的基础性作用。（神特宣）