今年以来，徐圩投资公司工会紧扣“三聚”主题主线，围绕转型发展总目标，找准工会工作发力点，“五强五力”深化产业工人队伍建设改革中推动新质生产力蓄势赋能。

强化劳模精神感染力。深入开展“弘扬劳模精神 凝聚实干力量”主题宣贯活动，走访慰问各级劳模先进24名，组织召开“问策劳模”座谈会，激励青年骨干与4名在岗劳模面对面座谈交流，感受劳模的敬业情怀，学习劳模无私奉献的精神，激励广大职工尊崇劳模、学习劳模、争当劳模。

强化职工民主维护力。围绕新时代企业职工对劳动保护、精神文化、民主权利、安全环境等方面的多样化需求，组织开展职工代表巡视工作。以“共筑安全防线”为主题召开职工代表会商会，把职工群众反映的热点、难点、重点工作进行收集整理，组织职工代表开展“安全专项巡视”活动，及时发现并反馈问题，提升公司民主管理的透明度和公信力。

强化素质提升品牌力。按照“领办、领学、领悟”三大战略方向，打造“工会工作者素质提升行动”新品牌，共安排分会主席学习培训会17次，受教工会工作人员500余人次。并增加专家授课、组织内部经验分享、开展实战模拟演练等多种形式，系统地提升了工会工作者在组织协调、沟通交流、解决问题等方面的能力。

强化阵地提标服务力。按照“标准再提高、运行须常态、管理要长效、力争全覆盖”建设要求，利用绿化保洁职工休息点，升级打造职工“安康驿站”8个，按照“六有标准”完善功能设施，确保“安康驿站”有明显标志、有休息椅凳、有冷热水供应、有空调和微波炉、有防暑防寒保健药品、有电瓶车集中充电桩，及时满足户外劳动者工作生活需求。

强化产改赋能生产力。深化产业工人技能培训、绿化岗位练兵“双基地”建设，结合岗位练兵、技能大赛等活动，相继开展安全生产、绿化保洁、作业车辆、电工电焊等职工技能培训班，参培职工达1000余人次。深化推进评先评优活动，先后评选“涂白好能手”“浇灌排头兵”“修剪内行人”等岗位标兵13人，“三类优秀员工”8名及劳动竞赛先进集体15个、先进个人65名，提振职工岗位建功信心。（陈健）