今年以来，徐圩投资公司工会以“服务转型发展、促进企业和谐”为主线，按照民主管理、权益保护、学习教育、安全管理、企业文化新要求，重核心、再创新，强载体、重举措，以“心”护“新”促进和谐企业创建夯实基础。

 坚持基本制度管，强化民主管理。精心组织，完成公司第十四届职工代表大会暨第十六次工会会员代表大会代表换届选举工作，选举产生74名“双代会”代表，成功召开十四届一次职代会暨第十六次工代会，选举产生新一届工会委员会，规范签订年度“1+3”集体合同，报送市人社局审核备案。

“强载体、搭舞台、维权益，新路“路径”推动女职工工作高质量发展。”该公司工会主席刘刚在“职工代表巡视女职工权益保护专项活动中”强调。该工会通过举办“女职工权益保护专项知识竞赛”“女职工办公自动化实操技能大比武”“女职工权益维护”“市政管养技能大练兵”等活动不断探索女职工强基提质新举措，促进各项工作落地见效。

 拓展新领域，用“心”引领职工建功立业。各分会结合实际开展小指标劳动竞赛、职工技术比武，电工技术大比武等技能活动。年内共表彰先进职工90余人次。坚持“缺什么补什么”的原则，充分发挥职工技能培训基地“功效”。组织举办“双创能力提升”“礼仪即规矩”、绿化养护、安全管理等培训9场，300余人次参加学习培训。

 重创意、促和谐，组织召开安全、经费管理专项会议。“强化消防安全管理，建议成立一支义务消防队；加强班级安全喊话力度，提升职工安全意识是……”参加安全阐述会议“选手”在会议上积极发言，提升全员安全意识和安全责任心，为公司转型发展提供坚实全保障。通过召开工会经费管理邀审会，对工会经费管理存在问题进行梳理，进一步规范经费收支管理，提高经费管理科学化、规范化水平。

 该工会聚焦“红色”文化为切入点，用心打造徐圩工会“红色”品牌。该工会与金桥供销工会联合开展“红色?记忆”主题活动，通过故事讲述、配乐诗朗诵、二胡独奏及男女生独唱等形式，共同分享中华民族伟大复兴艰难历程的经典瞬间。对2个“安康驿站”进行“红色”升级改造，增加图书和二十大精神学习元素，丰富职工文化生活。（陈健 刘凡榕 ）