为全面贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，扎实推动党风廉政建设工作走深走实，营造风清气正的良好政治生态，灌西公司纪委出实招、求实效，严把“三关”，守牢纪律底线，筑牢企业“廉阵地”。

严把党员干部“思想关”。灌西公司始终高度重视政治建设引领作用，以学习新修订《中国共产党纪律处分条例》为契机，不断强化政治建设，落实党要管党、从严治党的原则，引导党员干部严把“思想关”。以抓实政治引领，把准党风廉政建设为方向，开展党味“浓”、形式“活”、效果“好”的主题活动，以观看廉政教育片、谈思想说感悟等方式增进共识，进一步加强党员干部的党性修养，帮助党员干部自觉接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高拒腐防变的能力。

严把关键岗位“教育关”。灌西公司纪委创新视角加强对单位“一把手”和领导班子的教育，以“通报曝光+警示教育”持续拓展廉政建设载体，着力提高教育工作的实效性。通过“三会一课”、主题党日活动等多种形式，牢固树立规矩意识，严守纪律“底线”?？?/span>“沉浸式”教育，组织关键岗位人员参与罪犯现身说法警示教育、参观红色教育基地、盐廉文化展厅，让“耳闻”化作“目睹”；身临其境感受纪法威严，切实体会违纪违法行为带来的惨痛教训，不断增强警示教育沉浸度、针对性与震慑力。

严把作风建设“监督关”。关口前移，强化日常监督。灌西公司纪委围绕工作责任落实、工作作风效能等开展全方位监督、充分运用“一线监督+信访举报”深入发现问题。把严的基调贯穿作风建设全过程，通过打好整治“组合拳”、织密“监督网”，不断巩固拓展作风建设成果，推动形成“主动承诺、过程监督、问题提醒、整改反馈、跟踪回访”的全链条监督闭环。以“送廉上门”创新方式，落实推进集团廉洁文化理念下基层、进班组、入人心，同时规范专兼职纪检员基层廉政帮扶指导、监督检查，以监督单位管理品质提升，推动党风廉政建设向纵深发展、向基层发力。

（唐玲）